Classification nationale des professions (CNP)

La CNP est la ressource autorisée d’information sur les professions au Canada. Elle est utilisée quotidiennement par des milliers d’individus afin de comprendre les emplois disponibles sur le marché du travail canadien. La CNP fournit un cadre standardisé dans l’organisation du monde du travail à l’aide d’un système cohérent et elle est implémentée dans plusieurs services et produits majeurs au sein des secteurs privés et publics.

La CNP est mise à jour en collaboration avec Statistique Canada selon les cycles de recensement à chaque 5 ans. La CNP repose sur des recherches et une consultation approfondies des carrières menée au pays, reflétant l’évolution du marché du travail canadien.

Information sur le marché du travail

L'information sur le marché du travail ou l'IMT est l'information dont nous avons besoin pour prendre les meilleures décisions concernant notre travail ou notre vie au travail. Elle comprend des données sur les professions ou les carrières telles que les niveaux d'instruction requis, les principales fonctions, les salaires, la disponibilité de la main-d’œuvre, les tendances actuelles en matière d'emploi et les perspectives d'emploi.

Les renseignements qui apparaissent sur ce site ont été recueillis par une équipe de professionnels venant de partout au Canada. Ils travaillent surtout au sein de bureaux locaux de Service Canada / Ressources humaines et Développement des social Canada (RHDCC) aux quatre coins du pays afin de vous communiquer ces renseignements. Cette information vise à répondre aux questions que vous pouvez vous poser par rapport au marché du travail au sein des différentes collectivités au Canada.

Mobilité de la main-d'œuvre

Le fait de favoriser la reconnaissance des qualifications dans l'ensemble du Canada est avantageux tant pour les travailleurs que pour les employeurs. Les travailleurs peuvent choisir parmi un vaste éventail de possibilités d'emplois et les employeurs disposent d'un bassin de candidats plus vaste. Il existe un nombre de professions réglementées au Canada. Les personnes exerçant des professions réglementées comprennent, notamment, les médecins, les infirmières, les enseignants, les ingénieurs et les architectes.

Compétences essentielles

Compétences requises pour travailler, apprendre et vivre. Elles sont le fondement de l'apprentissage des autres compétences et permettent aux personnes d'évoluer dans leur travail et de s'adapter aux changements de leur milieu de travail.

Grâce à des recherches approfondies, le gouvernement du Canada et d'autres organismes nationaux et internationaux ont déterminé et validé neuf compétences essentielles. Ces compétences sont mises en application dans presque toutes les professions et dans la vie quotidienne, sous diverses formes et à des niveaux de complexité différents.

Le Guichet emplois

Le Guichet emplois est le plus grand réseau d'offres d'emploi affichées sur le Web à la disposition des canadiens et canadiennes. Plus de 900 000 nouvelles offres d'emploi sont affichées chaque année; jusqu'à 50 000 offres d'emploi peuvent être consultées à n'importe quel moment; et jusqu'à 2000 nouveaux emplois sont affichés chaque jour.

La Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL)

La Société canadienne d'hypothèques et de logement (SCHL) est l'organisme fédéral responsable de l'habitation. En collaborant avec ses partenaires provinciaux, territoriaux et non gouvernementaux et le secteur privé dans le but de mettre en œuvre le plan d'action du gouvernement fédéral en matière d'habitation, la SCHL aide les Canadiens de tous les milieux à avoir accès à des logements de qualité, à prix abordable.

Service Canada

Service Canada a pour objectif d'améliorer la prestation des services gouvernementaux. Grâce à Service Canada, les Canadiens ont facilement et rapidement accès à une vaste gamme de prestations et de services fédéraux. Service Canada offre aux citoyens, un accès à guichet unique à un vaste éventail de programmes et services du gouvernement du Canada par l'entremise de plus de 595 points de service situés partout au Canada, des centres d'appels et de l'Internet.

Citoyenneté et Immigration Canada (CIC)

Ce ministère fédéral admet les immigrants, les étudiants étrangers, les visiteurs ainsi que les travailleurs temporaires qui contribuent à la croissance du Canada aussi bien sur le plan économique que social. CIC réinstalle les réfugiés, les protège et leur offre l'asile; le ministère aide les nouveaux arrivants à s'adapter à la société canadienne et à acquérir la citoyenneté. CIC gère également l'accès au Canada de manière à protéger la sécurité et la santé des Canadiennes et des Canadiens, de même que l'intégrité des lois canadiennes

Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC)

Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC) est un ministère du gouvernement du Canada. La mission de RHDCC est de bâtir un Canada plus fort et plus concurrentiel, d’aider les Canadiennes et Canadiens à faire les bons choix afin que leurs vies soient productives et gratifiantes, et d’améliorer leur qualité de vie.

Ciblétudes

Cibletudes.ca est la source canadienne de renseignements liés à la sensibilisation et à la prise de décision pour aider les individus à épargner, à planifier et à payer leurs études postsecondaires et à explorer diverses perspectives de carrière. Ciblétudes.ca a été mis au point par le ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences Canada en collaboration avec les gouvernements provinciaux et territoriaux et les organismes canadiens responsables de l'apprentissage et du perfectionnement professionnel.

Système de projection des professions au Canada (SPPC)

Ressources humaines et Développement des compétences Canada développe des projections de la demande et de l'offre de travail par grands niveaux de compétence et par profession en utilisant les modèles du Système de projection des professions au Canada (SPPC). Ces projections permettent d'identifier les professions qui pourraient faire face à une situation de pénurie ou de surplus de main-d’œuvre à moyen terme.